CDD - Chargé de développement RH F/H

Retour aux offres

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.

SAS Equipement de la Maison fait du Groupement Les Mousquetaires le n°1 des indépendants du bricolage. Avec un chiffre d'affaires de 3,4 milliards d'euros pour les enseignes Bricomarché, Bricorama et Brico Cash, cette activité en pleine expansion fait notre fierté !

Notre ambition : accompagner la réussite des projets de nos clients en leur apportant le meilleur conseil, au meilleur prix pour équiper leur habitat dans le respect de l'environnement.

Et les projets ne manquent pas pour réinventer notre métier et renforcer notre troisième position sur le marché du bricolage !

Alors prêt(e) à intégrer la TribuBrico ?

Description du poste

• 
• 

Nous recrutons sur le poste de Chargé de développement RH PDV F/H au sein de notre pôle développement RH pour travailler en binôme avec la Responsable du pôle.

Ce poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) de juin à fin octobre 2024.

En tant que fonction support pour les 600 points de vente indépendants des 3 enseignes vous aurez l'occasion de contribuer activement à la construction et à la mise en place d'outils RH, tout en apportant un soutien précieux aux adhérents dans l'élaboration de leurs politiques RH locales.

Voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

Proposer aux Points de vente (PDV), des méthodes et outils de développement RH :

• Créer des outils et des méthodes en lien avec les objectifs et besoins des PDV sur les différents domaines du développement RH  : recrutement, intégration, évaluation, rémunération, qualité de vie et santé au travail, semaine de 4 jours …(en binôme avec la responsable),
• Mettre à jour les outils existants au fur et à mesure des évolutions, des dispositifs mis en place au travers des différents projets et des remontées des PDV (rémunération, entretien annuel, fiche de poste, intégration, recrutement).

Animer et contribuer aux ateliers de travail avec les adhérents :

• Réaliser des échanges/points réguliers avec les adhérentes référentes sur le RH afin de répondre aux besoins et définir conjointement les actions à mettre en œuvre,

Contribuer au développement de la marque employeur :

• Proposer des sujets de communication et mettre en place toutes les actions nécessaires pour valoriser nos outils et notre démarche RH auprès des différents interlocuteurs en interne comme en externe,
• Faire le lien avec les différents interlocuteurs concernés pour communiquer,
• Alimenter régulièrement l’intranet métier des différents outils et méthodes RH,
• Réaliser des actions de communication auprès des adhérents via l’adresse mail générique et répondre aux différentes sollicitations des adhérents.  

 

 

Profil candidat

• Niveau d'étude min.
  Requis :
  Bac + 3
• Formation / Diplôme :
  LICENCE/LICENCE PRO
• Expérience Requise :
  de 1 à 3 ans