Parce que la solidarité se construit aussi par des actions concrètes, une collecte de vêtements a été organisée en septembre au profit des Restos du Cœur.

Pendant plusieurs jours, les collaborateurs ont été invités à donner des vêtements pour femmes, hommes et enfants. Une mobilisation qui a permis de collecter 2 760 kg de vêtements, qui seront prochainement redistribués par les Restos du Cœur aux personnes qui en ont besoin.

Cette collecte s’inscrit dans une démarche solidaire menée tout au long de l’année. Après une première collecte organisée en juin autour des produits de puériculture, les collaborateurs ont une nouvelle fois répondu présents en septembre.

Et ce n’est pas terminé ! Une collecte de jouets sera organisée en novembre, toujours en partenariat avec les Restos du Cœur. Une nouvelle occasion de donner une seconde vie à des objets et, surtout, de contribuer concrètement à une action solidaire.

Le 22 juin dernier, un groupe d’étudiants en Master 1 Logistique Sécurisée et Intelligente de l’ESLI a eu l’opportunité de vivre une expérience immersive au sein de la base logistique Alimentaire de Neulliac, dans le cadre d’une journée « École Nomade » organisée grâce à notre partenariat avec le GIP CEI.

Le concept des Écoles Nomades repose sur une immersion au plus près des réalités de l’entreprise. Le temps d’une journée, les étudiants découvrent un site, échangent avec des professionnels et travaillent sur une problématique concrète à travers une étude de cas en gestion de projets.

Pour cette édition, les étudiants ont pu découvrir les coulisses d’une base logistique mécanisée et mieux comprendre le fonctionnement d’un environnement où l’innovation technologique et l’automatisation jouent un rôle essentiel dans les opérations quotidiennes.

Après une visite du site, les étudiants se sont répartis en groupes pour travailler sur des enjeux d’amélioration continue liés aux process en place. Parmi les sujets abordés : la mise en œuvre d’une démarche 5S et l’optimisation des pratiques dans un environnement robotisé.

Une occasion pour eux de mettre en pratique leurs connaissances, de confronter leurs idées aux réalités opérationnelles et de proposer des pistes d’amélioration concrètes. À l’issue de leur réflexion, chaque groupe a présenté ses préconisations devant les professionnels du site, permettant ainsi un véritable échange autour de leurs propositions.

Cette journée a permis aux étudiants de découvrir un environnement logistique innovant et de mieux appréhender les enjeux auxquels sont confrontés les professionnels du secteur, tout en développant leur capacité à analyser une situation réelle et à construire des solutions adaptées.

Un bel exemple de la richesse des partenariats entre le monde académique et le monde professionnel, qui permettent de créer des passerelles concrètes entre les étudiants et nos métiers, et de faire découvrir la diversité des expertises et des opportunités au sein du Groupement Mousquetaires.

Un premier stage peut tout changer
Et si deux semaines suffisaient à révéler une vocation ?

Le Groupement Mousquetaires renouvelle son engagement en faveur des jeunes et ouvre à nouveau ses portes aux élèves de seconde pour une immersion en entreprise, du 15 au 26 juin 2026.

Une expérience pour découvrir le monde professionnel
Ce stage a un objectif simple : permettre aux lycéens de découvrir concrètement le monde du travail, au plus près des métiers et des collaborateurs qui font vivre le Groupement au quotidien.

Pendant ces deux semaines, les stagiaires auront l’opportunité de :

Au-delà de la découverte des métiers, ce stage est avant tout une expérience humaine. Il est pensé pour éveiller la curiosité, donner confiance et aider chaque élève à se projeter dans son avenir.

Parce qu’un premier contact avec le monde professionnel peut parfois tout changer.

Le 24 mars, le Groupement Mousquetaires a organisé une Journée des Métiers entièrement dédiée à ses collaborateurs.

Objectif : leur permettre de découvrir la diversité des opportunités au sein du Groupement et les accompagner pour devenir pleinement acteurs de leur parcours professionnel.

Explorer les possibles au sein du Groupement

Parce que la richesse du Groupement Mousquetaires repose sur la diversité de ses métiers, cette journée a offert aux collaborateurs l’opportunité de :

Un véritable temps d’ouverture pour élargir les perspectives et se projeter dans de nouvelles trajectoires professionnelles.

Des outils concrets pour construire son évolution

Au cœur de cette journée : la volonté de donner à chacun les moyens d’agir.

Les collaborateurs ont pu découvrir et s’approprier les outils mis à leur disposition pour piloter leur parcours :

Des conférences inspirantes pour oser évoluer

Plusieurs temps forts sont venus rythmer la journée, avec des interventions inspirantes autour de l’évolution professionnelle et de la connaissance de soi.

Les participants ont notamment pu assister aux conférences de :

Laurence Devillairs, qui a apporté un éclairage philosophique sur les choix, le sens et la construction de son parcours
Diane Marie-Hardy, autour de la thématique “oser évoluer et construire un parcours qui nous ressemble”.

Ces prises de parole ont suscité beaucoup d’enthousiasme et de réflexion, invitant chacun à prendre du recul sur son parcours et ses aspirations.

Une table ronde pour partager des parcours inspirants

La journée a également été marquée par une table ronde avec des adhérents du Groupement, venus partager leurs expériences.

Un moment riche en échanges, qui a permis de :

Un moment d’échange et de connexion

Au-delà des contenus, cette Journée des Métiers a été un véritable moment de rencontre et de dialogue.

Elle a favorisé :

Une dynamique au service des parcours

Avec cette Journée des Métiers, le Groupement Mousquetaires réaffirme sa volonté de :

Des semaines de préparation, des entraînements partagés et une motivation commune : le jour J, l’équipe du Groupement Mousquetaires s’est retrouvée sur la ligne de départ avec un objectif commun… aller au bout ensemble.

Dans une ambiance conviviale et enthousiaste, chacun a pu donner le meilleur de lui-même, porté par l’énergie du collectif et la fierté de représenter le Groupement.

Deux trophées pour célébrer l’esprit d’équipe et la solidarité

Pour valoriser l’engagement des équipes, deux trophées ont été remis à l’issue de l’événement :

Ces trophées viennent saluer bien plus que des performances sportives : ils récompensent l’esprit d’équipe, l’engagement et les valeurs de partage portées par nos collaborateurs.

Le sport comme levier de bien-être et de cohésion

Au Groupement Mousquetaires, nous sommes convaincus que l’activité physique contribue au bien-être des collaborateurs, à la cohésion des équipes et à la dynamique collective.

Participer à des événements sportifs comme le Hoka Semi de Paris permet de créer des moments de partage uniques, qui renforcent les liens et donnent vie à notre culture d’entreprise.

Au sein du Groupement Mousquetaires, l’engagement n’est pas qu’un mot : c’est une action. Nous faisons le choix d’un engagement utile, concret, directement ancré dans nos métiers et nos territoires.

C’est dans cet esprit que nous avons décidé de soutenir, en tant que mécènes, les initiatives de la communauté Les entreprises s’engagent. Parce que nous croyons que les entreprises ont à la fois le pouvoir et le devoir de faire bouger les lignes, et que chaque action compte.

La dynamique « Chaque entreprise a le pouvoir d’agir » en est la parfaite illustration : l’engagement n’est ni réservé à quelques-uns, ni lié à la taille ou au secteur. Il est accessible à toutes celles et ceux qui choisissent d’agir, à leur échelle, là où ils sont.

Au Groupement Mousquetaires, nous sommes fiers de participer à cette mobilisation collective et de montrer que l’engagement se mesure avant tout à ses impacts concrets.

Cette année encore, le Groupement Mousquetaires renouvelle sa participation au Semi de Paris et mobilise 500 collaborateurs autour de ce rendez-vous emblématique.

Bien plus qu’un événement sportif, cette initiative illustre la volonté du Groupement de favoriser le bien-être, l’esprit d’équipe et l’engagement collectif. Qu’ils soient coureurs réguliers ou amateurs, les participants partagent un même objectif : vivre une expérience fédératrice et se dépasser ensemble.

Le Hoka Semi de Paris est l’occasion de créer du lien entre les équipes, de rassembler des collaborateurs issus de différents métiers, enseignes et fonctions, et de renforcer le sentiment d’appartenance au collectif.

À travers ce type d’actions, le Groupement Mousquetaires affirme son attachement à des valeurs fortes : solidarité, entraide et dynamique collective, au cœur de l’expérience collaborateur.

À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, le Groupement Les Mousquetaires met en lumière le logo Inclusion créé par HandiMousquetaires.
Ce symbole reflète notre conviction : la diversité des talents fait la richesse de notre collectif.

Au quotidien, nous nous mobilisons pour offrir un environnement de travail accessible, bienveillant et adapté à chacun, en accompagnant nos collaborateurs, en sensibilisant nos équipes et en favorisant le recrutement de personnes en situation de handicap.

Ce logo incarne notre engagement : faire de l’inclusion une réalité concrète dans toutes nos entités, en illustrant les 6 familles de handicap.

Le jeudi 16 octobre, le Groupement Mousquetaires a organisé la première édition de “Du Stade vers l’Emploi”, un événement de recrutement inédit au Stade et Halle Georges Carpentier (Paris 13e).
Objectif : recruter autrement, en privilégiant le savoir-être plutôt que le CV.

Une rencontre sportive pour casser les codes du recrutement

Ce dispositif original, soutenu par France Travail Île-de-France, la CCI Paris, la Ligue Île-de-France de Rugby et le Club Massif Central (USOMC), a réuni 120 candidats venus découvrir les nombreuses opportunités offertes par les points de vente du Groupement en Île-de-France.

Durant la matinée, candidats et recruteurs ont partagé des épreuves sportives inspirées du rugby, accessibles à tous et réalisées dans l’anonymat total. L’objectif : favoriser les échanges authentiques et révéler les qualités humaines de chacun — esprit d’équipe, entraide, communication, persévérance.

Un moment convivial et des opportunités concrètes

Après un déjeuner partagé, les participants ont levé le voile sur leur identité et découvert les enseignes du Groupement Mousquetaires ainsi que les postes à pourvoir. Les entretiens individuels ont ensuite permis d’aller plus loin dans les échanges, dans un climat de confiance et de bienveillance.

Recruter autrement, ensemble

Cette première édition “Du Stade vers l’Emploi” illustre parfaitement la volonté du Groupement Mousquetaires de favoriser l’inclusion, l’échange et l’innovation dans ses pratiques de recrutement.
Une expérience riche, humaine et engageante qui a permis de créer du lien entre les candidats et les recruteurs — sur le terrain comme en entretien !

Il y a un an, nous lancions notre communauté d’ambassadeurs, réunissant 30 collaborateurs passionnés pour partager leur expérience et promouvoir la culture unique du Groupement Mousquetaires.

Aujourd’hui, notre communauté a triplé de taille : nous sommes fiers de compter 100 ambassadeurs actifs dans toutes nos entités, qui font rayonner notre entreprise auprès de nos collaborateurs, candidats et partenaires.

Au cours de cette première année, nos ambassadeurs ont participé à :

Cette dynamique illustre l’engagement et l’enthousiasme de nos collaborateurs et la vitalité de notre culture d’entreprise.

 

Vous aussi, rejoignez l’aventure Mousquetaires ! Découvrez nos métiers, notre culture et les opportunités qui vous attendent.