CHEF D'EQUIPE H/F

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  • Profil principal
    MANAGEMENT LOGISTIQUE
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Lieu
    Cher (18 )

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 9 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

Au sein du Groupement Les Mousquetaires, l’approvisionnement des 2 000 points de vente Intermarché et Netto est assuré par ITM LAI (logistique alimentaire). Cette filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Son objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, ITM LAI traite près d'un milliard de colis !

Description du poste

Coordonner et suivre votre équipe, dans un souci constant de qualité et de service.

Garantir la bonne gestion de votre zone de l’entrepôt dans le respect des délais impartis, des normes de qualité, des règles d’hygiène et sécurité, et en optimisant les coûts matériels, humains.
 

Organisation et optimisation des flux logistiques

-  Vous optimisez les flux logistiques et les ressources pour votre périmètre d’intervention (matérielles et humaines), ce dans une démarche d’anticipation permanente, de réactivité et de flexibilité

-  Vous organisez et suivez au quotidien le travail de l'équipe,

-  Vous appliquez et faites appliquer les procédures de travail définies,

-  Vous analysez et appréciez les indicateurs économiques de l'équipe (productivité, qualité, etc.) et les justifiez

-  Vous gérez et contrôlez les coûts et la qualité de service des différents prestataires (entretien, maintenance, agences d’intérim)

-  Vous êtes force de proposition sur la mise en place d’organisations génératrices de gains ou visant l’amélioration de la qualité de service
Management

-  Vous faites preuve d’exemplarité, notamment dans le respect des règles et procédures, l’esprit d’équipe, la réactivité, et le dynamisme.

-  Vous organisez et validez les plannings de présence des équipes, en privilégiant la polyvalence et la poly-activité

-  Vous répartissez les tâches sur la durée et de manière quotidienne

-  Vous contrôlez les présences, suivez les heures et les récupérations, dans le cadre des procédures

-  Vous transmettez à votre équipe les informations descendantes, et veillez à faire adhérer les salariés aux orientations de l’entreprise et de l’établissement

-  Vous formez, informez, et établissez une relation de confiance avec chaque membre de votre équipe

-  Vous détectez les potentiels de votre équipe, leurs souhaits de mobilité professionnelle et de formation

-  Vous assurez le développement des compétences des membres de votre équipe

-  Vous décidez, faites les arbitrages nécessaires et traitez les conflits

-  En collaboration avec le service RH, vous assurez la gestion disciplinaire de votre équipe

-  Vous évaluez la performance individuelle des membres de votre équipe

-  Vous contribuez à la prévention des risques pour les personnes, les biens ou l'environnement, vous alertez et appliquez les mesures appropriées
 


 

Profil candidat

  • Niveau d'étude min.
    Requis :
    Bac
  • Formation / Diplôme :
    TYPES DE DIPLOMES
  • Expérience Requise :
    de 1 à 2 ans

Compétences techniques spécifiques

-  Bonne connaissance des métiers de la logistique

-  Réglementation : Sociale, transport, hygiène et sécurité

-  Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord et reporting)

-  Bonne compréhension des indicateurs financiers (compte de résultat, budget)

-  Appliquer méthodiquement des procédures explicites

-  Contrôler et effectuer un diagnostic avec une méthode préétablie

-  Mettre en œuvre des moyens appropriés pour atteindre des objectifs

Aptitudes comportementales

-  Leadership et management d’équipes

-  Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse

-  Rigueur et organisation

-  Réactivité et dynamisme

-  Résistance au stress

-  Capacité d’écoute, adaptabilité aux interlocuteurs et aux situations

-  Capacité à arbitrer et décider

-  Capacité à fédérer

-  Force de proposition

-  Expression aisée et fluide

-  Gestion des priorités

-  Sens du résultat